为加强我校学生辅导员队伍，确保学生辅导员招聘工作顺利进行，根据人社厅关于教师引进的要求和《怀化学院2016年公开招聘方案》，特制定本招聘工作方案。
一、招聘原则
（一）合规性原则：符合省人社厅的要求和学校制度的规定；
（二）三公原则：公开、公平、公正原则；
（三）综合性原则：综合考察应聘者素质，综合专家和职能部门意见；
（四）回避原则：应聘者为教职工亲属或各单位的聘用人员，教职工和各单位领导需要回避。
二、组织领导及职责
1.学校成立公开招聘工作小组（简称工作小组），工作小组由校领导、人事处、学生处、系（部）党总支书记和学生工作专家组成，全面负责招聘工作。
2.工作小组下设三个组：①办公室设在人事处，具体组织协调招聘工作相关事宜。②命题组由教授、博士和学生工作专家组成，负责招聘命题工作。③评委组由校领导、学生工作专家、相关部门负责人和系（部）书记组成，负责招聘初试和复试评分和评议。
3.学校监察处负责全程监督。
三、资格审查
（一）范围：采用电子简历和现场申报方式报名的所有应聘人员。
（二）应聘人员基本条件
1.1986年1月1日（含）后出生的；
2.要求第一学历为全日制本科，具有学历和学位的硕士研究生；
3.中共党员，热爱学生工作，有较强的组织和管理能力，身心健康；
4.在校期间有学生干部经历。
四、招聘时间：2015年12月24日—25日。
五、招聘地点：怀化学院西校区信也楼5楼会议室
六、招聘人数：辅导员8人，男生4名，女生4名。
七、招聘环节：分为笔试和面试两个环节。
1.笔试环节：笔试内容为申论（占40%），写一篇作文（占40%）和常识性知识考核（占20%），考试时间150分钟。
2.面试环节：自我介绍（30%），时间2分钟；回答问题（70%），时间5分钟。
八、计分方式及排名
1.实行百分制计分。按照应聘者笔试成绩的排名，以3：1的比例男女生分别进入面试环节。
2.总成绩应聘者的笔试占50%，面试占50%，男女生分别计分从高分到低分排名。
九、招聘流程
1.24日上午9:00—11:40应聘者到信也楼5楼工作小组办公室报名，公开招聘工作小组工作人员对应聘者资格条件进行原件复核；
2.24日下午2:30—5:00，在西校区图书馆报告厅应聘者笔试；
3.25日上午10:00公布进入面试人员名单；
4.25日下午2：00—6：00面试；
5.25日6:00—6：30统分；
6.25日7：00公布成绩，确定拟聘人员名单；
7.公开招聘工作小组将拟聘人员名单提交党委会审定。
十、公示：在学校人事处网站公示，公示期7天。
公开招聘工作小组办公室
2015年12月12日
